Одноразове грубе порушення трудових обов'язків як підстава розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця
НОВИНКА
Автор: Козін С.М.
Издательство: Видавничий дім "Гельветика"
Год издания: 2019
Количество страниц: 224
ISBN: 978-966-916-842-9
Переплет: твердый
Язык: украинский
Вес: 0.3 кг
Формат: 145х200 мм
Тираж: 300
Аннотация
Монографію присвячено визначенню місця грубого порушення працівником трудових обов’язків в системі додаткових підстав розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця, а також науковому обґрунтованню пропозиції й рекомендації з удосконалення нормативно-правового регулювання і правозастосовної практики в цій царині.
Наведено науково обґрунтовані пропозиції з удосконалення правового регулювання розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця у випадку одноразового грубого порушення працівником трудових обов’язків.
Визначено, що для полегшення правозастосовної практики необхідно законодавчо закріпити поняття «грубе порушення трудових обов’язків». Наведено перелік категорій працівників, які можуть бути звільнені на підставі одноразового грубого порушення трудових обов’язків, та охарактеризовано процедуру розірвання трудового договору у випадку за такої обставини.
Монографія розроблена для науковців, аспірантів, студентів, практикуючих юристів, та всіх, хто цікавиться проблематикою зазначеної теми.
Авторы
Отзывы
Монографію присвячено визначенню місця грубого порушення працівником трудових обов’язків в системі додаткових підстав розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця, а також науковому обґрунтованню пропозиції й рекомендації з удосконалення нормативно-правового регулювання і правозастосовної практики в цій царині.
Наведено науково обґрунтовані пропозиції з удосконалення правового регулювання розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця у випадку одноразового грубого порушення працівником трудових обов’язків.
Визначено, що для полегшення правозастосовної практики необхідно законодавчо закріпити поняття «грубе порушення трудових обов’язків». Наведено перелік категорій працівників, які можуть бути звільнені на підставі одноразового грубого порушення трудових обов’язків, та охарактеризовано процедуру розірвання трудового договору у випадку за такої обставини.
Монографія розроблена для науковців, аспірантів, студентів, практикуючих юристів, та всіх, хто цікавиться проблематикою зазначеної теми.
Сообщить о снижении цены
Вы получите уведомление при снижении стоимости товара на указанные Вами контакты
