Корпоративні права та корпоративні паї (частки): теоретико-правові аспекти

Корпоративні підприємства, до числа яких належать усі види господарських товариств, виробничі кооперативи та фермерські господарства - юридичні особи, є найчисельнішою і найважливішою для економіки групою суб’єктів господарювання, специфічною ознакою яких є можливість або необхідність наявності більше ніж одного учасника. Учасники корпоративного підприємства формують його майнову базу за рахунок своїх корпоративних вкладів, що передаються корпоративному підприємству у власність і отримують назамін певні можливості здійснювати правовий вплив на підприємство та отримувати матеріальні блага від результатів його господарської діяльності. Водночас множинність таких учасників означає виникнення у них взаємних прав та обов’язків.

Учасники корпоративних підприємств стають власниками часток у статутному (складеному) капіталі, акцій, паїв, правова природа яких вочевидь є подібною. З іншого боку склад учасників корпоративного підприємства є потенційно мінливим: він може змінюватися, у першу чергу, у зв'язку з відчуженням акцій, часток, паїв, що уможливлює перехід контролю над бізнесом від однієї особи до іншої.

Таким чином, категорії статутного (складеного) капіталу, вкладу до нього, частки у ньому і корпоративних прав перебувають у певному змістовному зв'язку між собою та із категорією корпоративного підприємства.

Науковці приділяли значну увагу проблематиці корпоративних прав та корпоративних паїв (часток): це, зокрема, В. А. Авдяко-ва, О. А. Беляневич, Н. С. Бутрин, В. А. Васильєва, О. М. Вінник, Л. Ф. Гатауліна, Н. С. Глусь, С. Ф. Демченко, Р. А. Джабраілов, В. В. Долинська, В. Г. Жорнокуй, Ю. М. Жорнокуй, А. М. Захарченко, О. Р. Кібенко. С. С. Кравченко, В. М. Кравчук, В. А. Лапач, Д. В. Ломакін, І. В. Лукач, В. В. Луць, С. Д. Могілевський, А. В. Мягкий, Л. А. Новосьолова, Н. Н. Пахомова, С. Я. Рабовська, А. В. Ремізова, В. В. Рєзнікова, І. Б. Саракун, Н. А. Сліпенчук, А. В. Сороченко, І. С. Спасибо-Фатєєва, Є. О. Суханов, А. В. Урюжникова, В. А. Устименко, Р. С. Фатхутдінов, В. І. Цікало, О. С. Швиденко, Г. М. Шевченко, К. В. Шимбарьова, С. І. Шимон, І. С. Шиткіна, Т. А. Шликова, В. С. Щербина, О. В. Щербина. Утім, системне розуміння правової природи корпоративних прав та часток у статутних (складених) капіталах, акцій, паїв, які пропонується узагальнено розуміти як корпоративні паї (частки), їх співвідношення, взаємний зв’язок, так само, як і взаємозалежність категорій корпоративних прав, корпоративних паїв (часток) і корпоративних підприємств, у науці господарського права все ще відсутнє.

Категорії корпоративних прав та корпоративних паїв (часток) видаються центральними, визначальними, ключовими для корпоративного права в об’єктивному сенсі: зокрема, саме наявність корпоративних паїв (часток) з можливістю їх передачі третім особам відмежовує корпоративні підприємства від унітарних, де така можливість відсутня.

Водночас правове регулювання у сфері корпоративного права постійно ускладнюється: фрагментарні норми Закон^України «Про господарські товариства» 1991 р. поступово замінюються детальними положеннями спеціальних законів (зокрема Закони України «Про акціонерні товариства» та «Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю»), але, на жаль, відсутність спільного знаменника, концептуальної основи у розумінні базових понять корпоративного права, як важливої підгалузі господарського права призводить, до серйозних проблем у правозастосуванні, і зрештою, уможливлює таке негативне явище правової реальності, як юридично мотивовані корпоративні загарбання (корпоративне рейдерство).

Все це обумовлює актуальність даного дослідження.

Корпоративні права і паї (частки) - це відносно нове і водночас складне явище правового життя. Концепція корпоративних прав і паїв (часток) не вкладається у традиційні уявлення. Огляд досліджень у цій сфері свідчить, що цю теоретичну проблему неможливо розв’язати виключно на базі звичного інструментарію, оскільки за такого підходу відбувається, як правило, редукція принципово і вочевидь складних і нових явищ до вже звичних і простих категорій (зокрема, редукція корпоративних прав до зобов’язальних, а корпоративних паїв - до майнових прав), які не відображують ці складні правові явища адекватно, що призводить до негативних наслідків на практиці.

Отже, наукове осмислення проблематики корпоративних прав і корпоративних паїв (часток) вимагає нових підходів і, подекуди, звернення до певних зовнішніх щодо права концепцій та категорій.

Викладені вище міркування значною мірою визначили напрямок дослідження, зокрема, звернення до категоріального апарату семіотики при визначенні правової природи корпоративних паїв (часток).

Сподіваємось, що монографія приверне увагу до теорії і практики застосування корпоративного права та стане поштовхом для актуалізації пошуку шляхів розв’язання наявних проблем.